打造青年人才项目。结合绥宁旅游资源◆★◆，择优选拔培育20名综合素质高的青年人才组建一支高水平■■“金牌政务讲解员”队伍，在全县“四月八”姑娘节等重大节庆日活动中推介和宣传绥宁形象及文化发挥了积极作用◆◆■，获得社会一致好评★★★。举办青年创新创业培训班3期◆◆★■◆★，高素质青年农民培训班1期，返乡大学生、脱贫户、创业青年等累计230余人受益。组织100余名优秀青年开展“社区青春行动◆★◆◆■”★★★■■，打造省级示范社区1个，市级示范社区2个，主题实施社区9个，探索实施社区11个■◆◆◆■，开展■◆★■“七彩假期”等各类服务活动达50余场，服务覆盖3万余人，群众满意度高。
■◆■■■“我想参加团县委组织的2024年‘青春志愿行 温暖回家’春运志愿服务活动，请问这个活动具体服务时长怎么安排的呀◆◆■★？■★”自推出“暖冬行动”以来，近日，共青团绥宁县委经常接到大学生咨询活动的电话★◆★★★。这是共青团绥宁县委围绕党政中心凝聚青年服务大局的一个缩影。
打造青年关爱项目。积极链接社会资源，开展◆■★“希望工程1+1——幻方助学计划”，关爱留守儿童和残障青少年，走访慰问“七一”困难党员家庭中的品学兼优学生★★■◆★◆，关心关爱困难中小学生，联合湘窖、芙蓉◆★、中国茅台爱心企业资助困难大学新生等系列活动◆■，共计资助困难学生570余名，★◆★★■◆“青”字号品牌在县域影响力进一步增强，青年获得感★■★◆★■、党政满意度明显提升。（肖晓萌）
2023年获评全国红领巾中队2个◆★、省级红领巾奖章◆◆“四星章”3人、邵阳市优秀少先队员9名◆★★、邵阳市优秀少先队辅导员3名、邵阳市优秀少先队集体4个★■。获评邵阳市五四红旗团委1个、邵阳市五四红旗团支部1个、邵阳市优秀共青团员5名、邵阳市优秀共青团干部4名。获评第二届“湖南省乡村振兴青年先锋集体”1个、■★“湖湘青年英才”1人。
坚持用先进典型感染和引领青少年，通过表彰◆■◆◆★“五四”红旗团组织■◆、优秀团干部◆◆★◆★、优秀团员，落实少先队阶梯式成长激励制度和全童分批入队制度，树立一批践行社会主义核心价值观的学生榜样，充分发挥引领作用，传播正能量。
把政治标准作为团干部选拔的首要标准★■■，从严从实选拔政治上强、有事业心的优秀青年进入团的工作骨干队伍。按照“1+2+2+4”配优配强机关★◆◆“专挂兼”领导班子，即1名书记，2名专职副书记，2名挂职副书记和4名兼职副书记◆■■。
探索建立县◆■、乡、村三级“活力绥宁·青年微信塔群★◆◆■■◆”，以共青团绥宁县委为★★■“塔尖★◆★■■★”，各乡镇团委为“塔身”，各村（社区）团支部为“塔基■■”，构成■◆“承上启下”的塔群纽带，吸纳村居青年、在外务工青年、在外青年学子等进入塔群■◆◆◆◆■，为引导青年接受团的教育■★◆、参与团务讨论、引导青少年创新创业、助力乡村振兴搭建平台。目前已建立县、乡■★、村（社区）三级网上社群247个■■，覆盖青年11203人■◆◆，开展志愿者活动400余场，服务群众10万余人次★■。
打造思想引领项目◆★★◆■■。成立县少先队薪火少年名师工作室◆◆★■◆，组建“青年讲师团”和“红领巾讲解员”队伍深入各领域◆★★◆◆，广泛开展党的二十大精神宣讲、“青联大讲堂■◆★■”“青联思想汇”等主题宣讲50余场。突出仪式感教育，开展“弘扬五四精神 凝聚青春力量”中学生集体入团仪式、“争做新时代好队员■◆◆■■”少先队入队仪式等系列活动30余场。依托省青少年教育基地★◆、市少先队校外实践基地，构建“校内+校外■◆★★◆”少先队组织体系◆★■◆◆，开展思想育人活动63场次◆◆■。
改革明确各乡镇设置专职团委书记1名★■◆■★，择优选拔1到2名辖区优秀青年担任乡镇挂职团干部，通过开展◆★◆■“智汇潇湘·鸿雁之约”高校学子返家乡社会实践活动，创新设立“乡镇团委兼职副书记”岗位，为全县17个乡镇配备28名团委兼职副书记，寒暑假期间协助乡镇开展乡村振兴、基层社会治理、文化推广等团青工作◆★◆。着力打造“县－乡－村”和◆★“县－学校－班级”三级团建指导员队伍★◆★，打通服务青年的◆★■◆◆“最后一公里★◆◆◆■■”◆■■■★。
自县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团绥宁县委牢牢把握改革方向，聚焦团员青年需求，通过突出团的工作力量运用与发挥，引领服务凝聚青年★◆◆，为县域经济社会发展注入青春能量。
