5■◆★◆★■.实践锻炼。选派高层次体育人才到相应国际体育组织、有关国家奥委会、体育协会■★、国内外知名企业等机构进行工作实习★★■◆，参加国际大型体育赛事的组织工作或在国内不同单位、不同岗位挂职锻炼■◆，全面提高其工作水平。
为适应举办2008年奥运会需要，加速高层次体育人才培养工作，根据中央办公厅◆■◆◆◆★、国务院办公厅《2002―2005年全国人才队伍建设规划纲要》和《关于加强专业技术队伍建设的若干意见》的精神，结合总局人才队伍建设的实际，特制定本计划★■◆◆◆★。
（七）培养和造就100名左右熟悉奥林匹克事务、外语水平高◆■■、业务熟练，具有较强的体育竞赛组织管理能力或裁判执法能力，能够直接与国际体育组织进行良好沟通和交流，在2008年奥运会竞赛组织工作中起关键作用的高层次体育竞赛组织管理人才和裁判人才。
高层次体育人才培养工作计划的目标是：用3到5年时间■★■■◆，采取有力措施★★◆■★■，培养和造就一支德才兼备、开拓创新、门类齐全、结构合理的高层次体育人才队伍◆◆，在举办2008年奥运会时发挥骨干作用◆★★■■。具体目标是◆■★★◆：
2.专业能力培养■★◆■：采取多种措施，全面开展专业能力培训，不断更新其专业理论知识◆◆◆，提高工作水平★★。3.外语培训：加大对高层次体育人才的外语培训力度，通过脱产强化培训、半脱产培训◆★■■、业余培训等多种形式◆◆■■★，尽快提高其外语水平。
1.学历教育。加强与有关高校的合作◆◆，支持高层次体育人才参加学历教育■★◆■■■。每年资助部分高层次党政管理人才接受公共管理硕士（MPA）教育◆■◆■★■；资助部分体育产业经营管理人才接受工商管理硕士（MBA）教育；为高层次教练人才接受学历教育创造条件★◆★■；有计划地组织退役运动员接受学历教育◆★★★。
4■★◆◆.出国培训或留学。加大高层次体育人才出国、出境培训工作力度，有计划地选派部分高层次体育人才组团出国培训，同时有计划地资助高层次体育人才出国培训。每年选派部分高层次国际体育组织人才和外事人才到英语母语国家留学。
人事司负责制定高层次人才培养工作计划、制定有关政策规定★■◆■◆■；负责高层次人才选拔培养工作的组织协调和定期检查、督办人才培养工作；负责共性知识和能力的培训；具体负责高层次党政管理人才、高层次体育学术技术人才的选拔和培养；协助外联司抓好国际体育组织人才的培养；协助竞体司抓好高层次体育教练人才的培养。
2.高层次体育产业经营管理人才主要从机关从事经济管理的司局级干部、优秀处级干部，直属单位分管经营开发的领导班子成员，直属单位经营开发◆■、财务管理等部门的优秀负责人以及下属企业的主要负责人中选拔产生★■■■★。