在服务基层方面，开展“月走访季调研”问需于民，每月对新入库企业（项目）、数据异常企业（项目）★◆■、基层统计部门等开展■★◆◆◆★“点单式”一对一辅导；每季度局领导带队，赴基层开展经济形势■■◆、基层解忧、普法宣传等调研活动★◆◆★★，并通过★◆■★■“企情日记”实现线上“跟踪式”服务。近期印发《全面加强统计“三支队伍”建设实施方案》，做好统计局机关、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设■◆◆，更好服务于基层◆★★■。
欲筑室者，先治其基。近年来■■★◆，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习关于党的建设重要思想，以“四强”党支部创建为载体，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来★★◆◆■◆，增强组织“硬核■★”能力，更好发挥战斗堡垒作用。
落实督考通报★★★★◆◆，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核，围绕“政治强统”细化思想建设★■★、决策落实、党风廉政、作风建设、组织生活五项考核内容◆■◆；制定《党支部组织生活督查通报制度》，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报◆★，以督促改推进组织生活规范有序◆◆◆■。
落实责任清单，建立“三级书记■■◆◆◆”抓党建责任清单，构建党组书记牵头抓■■、机关党委书记下沉抓■★、支部书记切实抓的共管格局；开展党组织书记年初定责、年中问效、年底述职，接受监督和评议★◆■。
例如，发挥数据优势◆◆◆■★，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品，个性化满足各层级对数据的需求；在■■■“绍兴统计◆★★◆”微信公众号创设“数说绍兴经济★■◆◆”“处长解读经济数据”“数据权威发布”等栏目，做好政策解读■■◆★★、分析研判和用数于民，积极发挥统计“晴雨表”作用。
强化党性锤炼，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育★■◆■，立足统计职能，开展系统内“主题春训”★■“六题研训”“青春启航研习营★★◆◆★★”等实践活动■★★★，锤炼党性，激发干部干事创业激情。
强化理论学习，常态化制定党支部“三会一课”年度计划■★◆★■，机关党委每月下发★■■■◆“一月一提示”★■◆◆★★，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部◆◆■“周一夜学”◆■★，确保理论学习全员不掉队；组建青年理论学习小组★◆，举办主题阅读★★■★、培训讲座、青年沙龙等个性化学习，营造学习氛围。
在履行社会责任方面，积极开展■■◆◆★“三驻三服务”。以党建联建落实村社企结对共建，今年与结对社区推出★■★◆■★“关爱独居老人”共建一件事项目■■★★■■，已开展上门义诊、居家保洁、中秋慰问等志愿服务■★，为老人们送去关心关爱；开展★◆★◆◆“慈善一日捐”“党员献热血■◆★”“五水共治”等公益活动，组建党员突击队参与急难险重任务，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当★■■★。
在人才培育上，以★■★■“支部强★◆★★■◆”带动“党员优”◆★，已成功创建市直机关“党员先锋岗■★★■■★”2个◆■★◆■、■◆◆◆◆“巾帼文明岗★★■◆”1个，多名党员分获◆■■★“服务群众标兵★◆■■■■”◆◆★“驻企服务优秀工作者”等称号；青年党员争先创优，2名参与浙江局组队★◆★★，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖★★，2名参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一、二等奖。
强化互学联盟，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”，10余名党员通过“学习交流+实地考察+实践历练◆◆★■■★”的创新学习模式★◆，提升理论素养■◆★■、积累实践经验；与部门开展支部联学，组织◆★■“世界读书日”◆■“五四主题团日”等活动，发挥■■★★“1+12”的学习效果。
紧紧围绕◆◆“一个支部就是一座堡垒”的定位，绍兴局严格推进“三个落实”◆★，督促支部履好职尽好责。
落实骨干配备，选优配强支委班子★★，中层正职担任支部书记、中层干部担任委员，落实党业“一肩挑”，工作定人、定事d88尊龙官网官网、定责；党员骨干◆◆★◆■■“领跑■◆◆★”一线业务★■■，组建统计文化、经普服务★■■◆■★、“指导名师团”等先锋队伍◆◆■★，凝聚工作合力◆■★■◆★。
在清廉建设上◆■，“五廉一体■★”纵深推进清廉机关建设，打造清廉文化走廊◆◆、健全清廉责任体系★■■■★、挖掘清廉行业文化，选树一批★■◆★“最美统计人■◆★★”“统计诚信企业”等先进典型，狠抓重点人群和重要岗位★◆★，构建风清气正的政治生态，已连续五年获评市级◆★■◆◆■“清廉机关”创建先进单位。
如何更好发挥统计为民的作用？绍兴局努力在“求真、求新、求精■★■★★”三个层面做优服务★■。
绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识，主动抓好“三个强化”★◆★■★，筑牢政治忠诚魂★■◆■★。