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精准发挥★◆■■“政企联络员”作用■◆★，搭建平台优环境。建立联席会议制度，党建指导员通过“线下+线上■■”载体，将党建惠企■◆■★■■、用工管理、安全生产等企业发展迫切需要的政策精准推送至企业◆■◆，选派74名党建工作指导员◆◆★■★，对园区312家非公企业实现服务全覆盖，健全问题‘收集-分派-解决-反馈■◆◆★◆’工作机制■★◆◆◆，坚持◆◆★★■■“走访企业必指导党建、必听取建议、必解决问题”。强化经济主管部门与企业交流沟通，打通政企间壁垒◆◆，推动惠企利企政策直通企业，兼职党建指导员主要从涉企职能部门党员干部中选派，利用自身优势，提供政策咨询◆★。在非公企业和社会组织较多的地方设立5个党建指导站，方便园区党员、群众就近咨询非公党建工作，安排党建指导员轮流值班接待，多层次多渠道收集企业生产经营中的痛点、难点、堵点，提供“红色代办”服务★■★◆，以★★■★“服务找人＋开门问诊◆■★◆”模式打通优化营商环境★◆★◆■◆“最后一公里”。
切实发挥★◆“政策宣传员”作用，筑牢思想强根基。组织非公党建工作指导员组建宣讲队伍■■，围绕党的二十届三中全会精神和党纪学习教育开展主题宣讲15场次。先后召开4次党建指导员业务培训会■★★，通过新媒体讲学■★★◆、对标先进现场观摩、微党课互动交流等宣讲形式，确保宣讲内容实、语言活、成效好。今年以来，充分利用党建工作指导员资源优势和专业优势，创办党建工作指导员◆■★★“微讲堂★■◆◆◆”，由党建工作指导员分期牵头举办税助发展、获得电力、科技创新等■★◆◆◆“党建+业务”培训会8场★◆★■◆■，通过组织观看专题片、“班前一刻钟★★◆◆”◆■■◆◆、“书记讲给书记听”等多种方式开展理论宣讲23场次，宣传好党的方针政策和党建工作理念◆◆，组织党员开展学习研讨、沟通交流■◆■■★◆，持续推动党的创新理论铭刻脑海、扎根车间■★★◆★、融入生产。
充分发挥★★■◆★◆“企业服务员”作用■■★◆，纾困解难助发展★★■◆。常态化开展“问题帮办、助企发展◆■★”活动，搭建★■■■★■“党员—企业党组织—党建工作指导员★◆■”意见建议“直通车”，听取企业负责人、党员、生产一线职工群众意见建议◆■，收集提升发展质效★◆■■■、破解企业发展难题的★■◆★★“金点子”24条。实行“周必问，月必访■◆■”，党建指导员每月实地到派驻点了解企业生产经营情况★■◆，并将问题诉求按照“个性问题、共性问题、疑难问题”等类型分类整理形成问题清单■■★◆，形成企业诉求台账★★◆◆■■，定期召开◆★■★★“问题帮办”专题调度会■◆★★，明确解决问题诉求的责任单位、工作举措和完成时限，形成“党建指导员协调、党建指导组会商、会议调度决策”三级议事机制■◆，做到“小事当天办★★■，大事限期办”★■★。今年以来已累计助力非公企业和社会组织解决生产经营■■、用工用地、融资贷款、技术攻关等问题450余个◆■◆★。（汪晶）
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今年以来★■■◆，安庆经开区充分发挥党建指导员★■■■★◆“政策宣传员、政企联络员◆★■、企业服务员”作用，激活非公党建■■◆★◆“红色动能”，把党建活力转化为发展动力◆■◆★，把党建优势转化为发展优势，助推非公企业党建工作再提升。
