面试对象依笔试成绩高低顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:3比例确定，由中洲镇人民政府党建办通知面试对象面试时间，不通过的不作通知。入围面试人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。
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招聘以考试的方式进行，由本镇组织。考试由笔试◆■■★■◆、面试（含电脑操作考核）两部分组成◆★，各部分成绩满分为100分★★■，折合比例各占50%（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。笔试主要是考乡镇公共服务平台工作相关知识；面试主要是考电脑操作技术，语言表达能力等■◆■。笔试成绩确定后，按照笔试成绩从高到低排名的1◆★◆★:3比例确定面试人员。如考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩★◆■、进入面试人员名单及面试有关事项◆■■◆★，于笔试结束后3日内在各村公开栏公布及电话通知。
经公示无异议，用人单位与应聘者签订聘用合同■★★■。由中洲镇党委★■◆、政府管理和统一安排工作，同时接受村（社区）的管理■◆◆◆。派驻村（社区）党群服务中心工作人员工资待遇2400元/月（包含个人社保部分），依法购买社会保险。
经中洲镇政府进行资格审查通过的确定为笔试对象，由中洲镇政府党建办通知笔试对象考试时间，不通过的不作通知。
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体检参照相关标准执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补■■★■。
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1★★.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
报名后，由中洲镇政府党建办对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员参加笔试、面试。
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按考试总成绩从高到低原则，1■■★◆◆:1比例确定招聘人员名单（总成绩相同的，按电脑测试成绩高低顺序依次确定，电脑操作测试成绩再相同的按面试成绩高者优先）◆■★★◆，考察工作由中洲镇政府组织实施。对拟聘人员进行政审★◆◆。审查不合格的取消录用资格■★★◆◆■，空缺名额从参试人员中按考试总成绩依次等额递补◆◆◆■■。拟录用人员按规定进行公示，公示期3天。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考◆■◆■。